Nie jesteśmy typową agencją rekrutacyjną. Zbudowaliśmy proces, który zmniejsza ryzyko nietrafionej decyzji.
Fisch HR powstało w 2019 roku z przekonania, że rekrutacja może działać inaczej. Szybciej, dokładniej i bez typowego balastu biurokratycznego.
Nasz zespół składa się z 14 osób. Połowa z nas to byłi rekruterzy wewnętrzni z dużych firm technologicznych. Druga połowa to specjaliści od branżowych, którzy znają realia konkretnych sektorów.
Nie pracujemy metodą masowego wysyłania CV. Weryfikujemy kandydatów rozmową i testami praktycznymi zanim przedstawimy ich tobie.
Poznajemy twoją firmę, kulturę organizacyjną i konkretne oczekiwania wobec kandydata. Nie tylko kompetencje techniczne, ale także to, jak osoba ma funkcjonować w zespole.
Definiujemy, gdzie szukać i jak dotrzeć do osób o odpowiednich kwalifikacjach. Korzystamy z baz kandydatów, portali branżowych i bezpośredniego headhuntingu.
Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne i weryfikujemy kompetencje. W zależności od stanowiska stosujemy testy techniczne, zadania praktyczne lub case study.
Przedstawiamy ci kandydatów, którzy przeszli wszystkie etapy. Otrzymujesz szczegółową charakterystykę każdej osoby wraz z naszą oceną dopasowania.
Pomagamy w organizacji rozmów rekrutacyjnych po twojej stronie, negocjujemy warunki i wspieramy w procesie onboardingu nowej osoby.
Nie obiecujemy cudów. Wiemy, że znalezienie odpowiedniej osoby wymaga czasu i zrozumienia kontekstu. Ale mamy narzędzia i doświadczenie, żeby robić to lepiej niż przeciętna agencja.
Umów się na rozmowę. Bez zobowiązań, bez ukrytych kosztów.
Skontaktuj się z nami